Con nosotros tu equipo no estudiará en las capacitaciones SENCE.
¡Aprenderá!
Y lo hará de manera práctica y amena, basándonos en metodologías de aprendizaje de adultos, promoviendo la formación experiencial mediante la Gamificación.
- Somos un OTEC certificados bajo la norma NCH2728 lo cual nos faculta para dictar cursos y talleres con la Franquicia Tributaria de Capacitación SENCE (Impulsa Personas), contamos con experiencia en el sector público y privado.
Nuestra Metodología Experiencial
Gamificación
En Gamifícate creemos que el aprendizaje debe vivirse, no solo escucharse. Por eso diseñamos experiencias de capacitación prácticas, dinámicas y entretenidas, enfocadas en el aprendizaje para adultos y potenciadas a través de metodologías experienciales y herramientas de Gamificación.
Nuestro objetivo es que las personas desarrollen conocimientos y habilidades aplicables a su trabajo diario, fortaleciendo su desempeño, mejorando la colaboración y generando un impacto real en la productividad de la organización
Nuestra Metodología Experiencial
Contamos con cursos y talleres de 4, 8, 16 y 24 horas, adaptados a las necesidades y objetivos de cada empresa.
Trabajamos tanto habilidades blandas como competencias técnicas, desarrollando experiencias de aprendizaje dinámicas, prácticas y alineadas con los desafíos actuales de cada organización.
Cada capacitación combina contenido práctico, participación activa y metodologías experienciales que facilitan el aprendizaje y la aplicación inmediata de herramientas en el entorno laboral
¡Nuestras capacitaciones SENCE pueden ser en modalidad Sincrónico o Presenciales, algunos de ellos son:
Formación de Líderes
Comunicación Efectiva
Liderazgo
Servicio al Cliente
Feedback: Herramienta Clave del Líder
Neuroliderazgo
Gestión del Tiempo con Metodologías Ágiles
Manejo de Conflictos
Negociación
Formador de Formadores
Trabajo en Equipo
Venta Consultiva
Manejo del Estrés
Otras actividades de capacitación
Programas de capacitación
- Además de capacitaciones puntuales, desarrollamos programas integrales y de mayor profundidad enfocados en generar cambios reales y sostenibles dentro de las organizaciones.
- Estos programas están orientados principalmente al fortalecimiento del liderazgo y al desarrollo del trabajo en equipo y la comunicación efectiva, abordando las dinámicas y desafíos que impactan directamente en la cultura y desempeño organizacional.
- Cada programa comienza con una etapa de diagnóstico organizacional, donde realizamos workshops, conversatorios y levantamiento de información para identificar brechas, necesidades y oportunidades de mejora.
- A partir de este análisis, diseñamos intervenciones personalizadas que integran capacitaciones grupales, mentorías y coaching individual, encuentros gamificados, actividades de Design Thinking, intervenciones experienciales y espacios de reflexión y alineamiento organizacional, permitiendo trabajar tanto el desarrollo individual como el fortalecimiento de los equipos.
- Finalmente, realizamos evaluaciones de impacto, seguimiento y levantamiento de KPI’s, permitiendo medir avances, observar cambios concretos y asegurar que el aprendizaje se traduzca en resultados para la organización.
- En Gamifícate no solo capacitamos personas: diseñamos experiencias que impulsan transformación, compromiso y crecimiento dentro de las organizaciones.
¿Qué son las capacitaciones SENCE?
Las capacitaciones SENCE son cursos de formación técnica y profesional que son subsidiados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en Chile. El objetivo de estas capacitaciones es mejorar las habilidades y competencias de los trabajadores chilenos para que puedan desempeñarse de manera más eficiente en sus trabajos, mejorar sus oportunidades de empleo y aumentar sus ingresos.
¿Para qué sirven las capacitaciones SENCE para empresas?
Las capacitaciones SENCE pueden ser muy beneficiosas para las empresas chilenas en varios aspectos:
Mejora de la productividad: al proporcionar capacitación y desarrollo de habilidades a los trabajadores, las empresas pueden aumentar su productividad y eficiencia en el trabajo. Los empleados capacitados pueden realizar sus tareas de manera más efectiva, reducir errores y aumentar la calidad de su trabajo.
Innovación: las capacitaciones SENCE pueden ayudar a las empresas a mantenerse actualizadas en las últimas tecnologías y tendencias de la industria. Esto puede fomentar la innovación y la mejora continua en la empresa, permitiendo que se adapte mejor a los cambios en el mercado y se mantenga competitiva.
Retención de talentos: los trabajadores valoran las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. En Gamificate ofrecemos programas de capacitación SENCE que ayudarán a mejorar su capacidad para retener a los empleados y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
Cumplimiento de regulaciones: algunas capacitaciones SENCE pueden ser necesarias para cumplir con las regulaciones y normativas específicas de la industria. Esto puede ayudar a las empresas a evitar multas y sanciones y a mantener una buena reputación en el mercado.
¿Qué obtiene un trabajador con las capacitaciones SENCE?
Mejora de la calidad del trabajo: la capacitación puede ayudar a los trabajadores a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos, lo que les permite realizar sus tareas de manera más eficiente y efectiva. Esto puede llevar a una mejora en la calidad del trabajo realizado por los empleados.
Incremento de la productividad: al tener más habilidades y conocimientos, los trabajadores pueden ser más productivos. La capacitación puede ayudar a los empleados a mejorar su eficiencia y eficacia en su trabajo, lo que puede aumentar la productividad en general.
Adaptación a nuevos roles y tecnologías: la capacitación puede ser esencial cuando los empleados cambian de roles o cuando la tecnología utilizada en el trabajo se actualiza. La capacitación puede ayudar a los trabajadores a adaptarse a estos cambios y a mantenerse actualizados en las últimas tecnologías y tendencias de la industria.
Retención de talentos: los empleados valoran las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Las empresas que ofrecen programas de capacitación pueden mejorar su capacidad para retener a los empleados y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
Mejora de la satisfacción laboral: la capacitación puede ayudar a los empleados a sentirse más seguros y competentes en su trabajo, lo que puede aumentar su satisfacción laboral. Los empleados que están contentos en su trabajo son más propensos a ser leales y comprometidos con su empresa.
En resumen, capacitar a los trabajadores puede tener una gran variedad de beneficios, incluyendo la mejora de la calidad del trabajo, el aumento de la productividad, la adaptación a nuevos roles y tecnologías, la retención de talentos y la mejora de la satisfacción laboral. Todo esto puede tener un impacto positivo en el éxito a largo plazo de una empresa.
¿Qué otros beneficios entregan las capacitaciones SENCE?
Además de los puntos que ya mencionamos, hay varios aspectos que se pueden mencionar sobre las capacitaciones SENCE:
Amplia variedad de temas: las capacitaciones SENCE cubren una amplia gama de temas, desde habilidades técnicas específicas hasta habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Esto permite que los trabajadores y empresas puedan elegir cursos que sean relevantes para sus necesidades específicas.
Flexibilidad: las capacitaciones SENCE son flexibles en términos de formato y horarios. Los cursos pueden ser presenciales o en línea, y se pueden adaptar para que se ajusten al horario de los trabajadores. Esto permite que los empleados puedan continuar con sus actividades laborales mientras reciben capacitación.
Costos accesibles: las capacitaciones SENCE son subsidiadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), lo que significa que los costos son compartidos entre el empleador y el SENCE. Esto hace que las capacitaciones sean más accesibles para las empresas y trabajadores que buscan mejorar sus habilidades y competencias.
Certificación: las capacitaciones SENCE incluyen una certificación que valida el conocimiento adquirido por los trabajadores. Estas certificaciones pueden ser muy valoradas por los empleadores y pueden mejorar las oportunidades de empleo y el potencial de ingresos de los trabajadores.
Mejora de la competitividad:al mejorar las habilidades y competencias de los trabajadores, las empresas pueden aumentar su competitividad en el mercado. Esto puede llevar a un crecimiento y expansión en el negocio, lo que a su vez puede generar más empleo y beneficios para la empresa y la economía en general.